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2026-04-13

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  深圳市新现代社工服务中心招聘消息,福利待遇很不错!也有实习生岗位,快来看看你是否满足要求吧!

  本文招聘公告2026年4月10日晚发布,如果超过1周以上投递简历的话,建议电话咨询有没有招满

  深圳市新现代社工服务中心(简称“新现代”)源于1993年现代教育培训品牌,注册成立于2008年,是深圳市AAAAA级社会组织、全国百强社会工作服务机构,连年被评为深圳市优秀社会工作服务机构,是新现代社会服务集团旗下社会工作品牌,专注于探索和构建规范、高效、可持续的公益生态服务圈。新现代围绕“社会工作筑造美好生活”的愿景,以“扎根基层·精准服务·创新引领”为使命,在机构党支部和理事会的共同引领下,将社会工作专业服务输送到全国四省八市:广东(深圳、珠海、东莞、肇庆、湛江)、广西(河池)、湖南(岳阳)、内蒙古(鄂尔多斯鄂托克前旗),开展以社区建设领域为主阵地,精神卫生、卫生健康、纠纷调解、社会福利、社会救助、婚姻家庭、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶等多领域共同发展的服务实践。

  元旦五一国庆节日补贴,新年开工利是,根据项目经费情况100-500元/次。

  年终奖励或项目结项奖励。如有文章发表、评优等,发放100至3000元不等奖励金。

  连续工作满一年后享受5天/年的年休假;工作满10-20年,可享受10天年休假;工作满20年以上,可享受15天年休假。

  机构平台广阔,融合社工服务、养老中心、社区教育等集团化运作,根据个人能力及职业规划提供晋升及加薪机会,为员工提供全方位的学习成长平台。

  根据员工缴交情况,机构进行1:1配捐,每年6/12月按照行业通知,协助有需要的员工申请行业资助资金。

  对在项目拓展、机构发展方面有突出贡献的员工,额外给予100-3000元的奖励。

  设立员工关爱基金,对生病住院员工给予探视慰问,不定期组织员工关爱行动2-4次/年,家庭团聚日等。

  3、负责维护项目相关利益方关系,定期汇报、沟通、协调,维护合作关系,整合资源;

  1、社会工作或相关专业毕业,具有大专及以上学历;认同社会工作价值观及理念;

  5、性格外向开朗、正直善良,做事认真负责、主动思考,工作效率高,善于沟通,团队意识和应变能力较强。

  2、负责优质教师资源的拓展、维护与管理,搭建稳定的师资供给体系,保障课程质量与多样性;

  3、协调社区、学校及公益组织等多方资源,推动教育资源下沉,提升社区教育的覆盖面与影响力;

  4、建立教学效果评估机制,通过数据分析优化课程体系,持续提升社区居民的参与度与满意度。

  3、具备丰富的教师资源储备或资源整合能力,能快速链接优质师资并建立长期合作关系;

  2、具备项目管理经验,熟悉社区服务运营模式,具有教培行业管理经验者优先;

  3、具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神,以及良好的执行能力和公关能力;

  深圳市新现代社工服务中心招聘消息,福利待遇很不错!也有实习生岗位,快来看看你是否满足要求吧!

  2026年深圳市新现代社工服务中心招聘信息(待遇+岗位)本文招聘公告2026年4月10日晚发布,如果超过1周以上投递简历的话,建议电话咨询有没有招满

  一、机构简介深圳市新现代社工服务中心(简称“新现代”)源于1993年现代教育培训品牌,注册成立于2008年,是深圳市AAAAA级社会组织、全国百强社会工作服务机构,连年被评为深圳市优秀社会工作服务机构,是新现代社会服务集团旗下社会工作品牌,专注于探索和构建规范、高效、可持续的公益生态服务圈。新现代围绕“社会工作筑造美好生活”的愿景,以“扎根基层·精准服务·创新引领”为使命,在机构党支部和理事会的共同引领下,将社会工作专业服务输送到全国四省八市:广东(深圳、珠海、东莞、肇庆、湛江)、广西(河池)、湖南(岳阳)、内蒙古(鄂尔多斯鄂托克前旗),开展以社区建设领域为主阵地,精神卫生、卫生健康、纠纷调解、社会福利、社会救助、婚姻家庭、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶等多领域共同发展的服务实践。

  元旦五一国庆节日补贴,新年开工利是,根据项目经费情况100-500元/次。

  年终奖励或项目结项奖励。如有文章发表、评优等,发放100至3000元不等奖励金。

  连续工作满一年后享受5天/年的年休假;工作满10-20年,可享受10天年休假;工作满20年以上,可享受15天年休假。

  0.成长空间机构平台广阔,融合社工服务、养老中心、社区教育等集团化运作,根据个人能力及职业规划提供晋升及加薪机会,为员工提供全方位的学习成长平台。

  根据员工缴交情况,机构进行1:1配捐,每年6/12月按照行业通知,协助有需要的员工申请行业资助资金。

  对在项目拓展、机构发展方面有突出贡献的员工,额外给予100-3000元的奖励。

  设立员工关爱基金,对生病住院员工给予探视慰问,不定期组织员工关爱行动2-4次/年,家庭团聚日等。

  3、负责维护项目相关利益方关系,定期汇报、沟通、协调,维护合作关系,整合资源;

  岗位要求:1、社会工作或相关专业毕业,具有大专及以上学历;认同社会工作价值观及理念;

  5、性格外向开朗、正直善良,做事认真负责、主动思考,工作效率高,善于沟通,团队意识和应变能力较强。

  工作职责:1、统筹社区教育项目的全生命周期运营,确保服务贴合居民实际需求;

  2、负责优质教师资源的拓展、维护与管理,搭建稳定的师资供给体系,保障课程质量与多样性;

  3、协调社区、学校及公益组织等多方资源,推动教育资源下沉,提升社区教育的覆盖面与影响力;

  4、建立教学效果评估机制,通过数据分析优化课程体系,持续提升社区居民的参与度与满意度。

  3、具备丰富的教师资源储备或资源整合能力,能快速链接优质师资并建立长期合作关系;

  岗位职责:1、全面负责松山湖片区项目日常运营管理,制定并落地年度服务计划与目标;

  2、具备项目管理经验,熟悉社区服务运营模式,具有教培行业管理经验者优先;

  3、具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神,以及良好的执行能力和公关能力;

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