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　　2026年3月2日，上海金力泰化工股份有限公司（证券代码：300225.SZ，证券简称：*ST金泰）发布了一则关于高级管理人员辞职的公告。公告显示，公司副总裁何俊龙因个人原因辞去职务，且辞职后不再担任公司任何职位。

　　这一人事变动距离其2024年11月被高调聘任为副总裁仅过去一年多，标志着ST金泰此前力推的“管理层年轻化、专业化”战略遭遇阶段性挫折。

　　与此同时，同日召开的董事会会议选举马安乐为公司副董事长，试图在动荡的管理层中稳固治理结构。

　　何俊龙的离职在业内引发关注。作为一位出生于1993年的“90后”高管，何俊龙拥有哈尔滨工业大学材料学专业硕士学位，并曾就职于华为技术有限公司，担任CBG产品渠道经理。此后，他在上海金杜新材料科技有限公司历任销售经理、研发经理直至总经理，拥有丰富的行业实战经验。

　　2024年11月25日，由时任董事长兼总裁罗甸亲自提名，*ST金泰第八届董事会第五十一次（临时）会议审议通过聘任何俊龙为公司副总裁，分管销售部、采购部、技术中心和技术支持部等核心部门。当时，公司在公告中明确表示，此举旨在“进一步优化公司销售体系、采购体系与产品应用开发体系的协同性”，并致力于打造一支“年轻化、专业化、多元化的核心管理团队”。

　　然而，仅仅一年多的时间，何俊龙便选择“告辞”。公告指出，其辞职不会影响公司生产经营和管理的正常运行，且其未持有公司股份，不存在应履行而未履行的承诺事项。但对于近些年来处于“水深火热”当中的*ST金泰而言，核心高管的短暂任职无疑暴露了公司在人才留存或内部融合方面面临的挑战，原本寄望于年轻血液带来的管理活力可能因此受阻。

　　何俊龙的离职并非*ST金泰近期唯一的人事波动，自2025年下半年以来——

　　7月，公司董事长、总裁罗甸因个人原因辞去公司董事长、总裁、董事会提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，辞去上述职务后，罗甸先生仍担任公司董事职务。经公司第八届董事会提名委员会提名审议，董事会同意由郝大庆担任公司董事长、总裁。

　　7月，公司独立董事马维华因个人工作时间和精力有限，无法继续履行公司独立董事职责，申请辞去公司第八届董事会独立董事职务，同时辞去审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。

　　8月，公司董事长兼总裁郝大庆为集中精力履行董事长职责，致力于公司长远战略布局与核心发展战略的推进，申请卸任公司总裁职务。董事会同意聘任吴纯超担任公司总裁，后者不再担任公司执行总裁职务。

　　9月，公司董事刘锐明因个人工作安排调整，无法继续投入充足时间与精力履行董事职责而辞职，辞职后不再担任公司任何职务；

　　11月，公司董事、总裁兼董事会秘书吴纯超因个人原因申请卸任公司董事会秘书职务，并提名聘任许子军为公司董事会秘书；

　　12月，公司独立董事郭海楠因个人原因申请辞去公司第八届董事会独立董事职务，同时辞去审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务；

　　作为一家长期面临经营压力的上市公司，*ST金泰近年来深陷困局，主营业务增长乏力，财务状况承压，“ST”（其他风险警示）“*ST”（退市风险警示）两顶“帽子”的同时存在更是让其在资本市场上举步维艰，退市压力居高不下。

　　在如此严峻的背景下，管理层的稳定性显得尤为重要，但现实却恰恰相反。如今，频繁的人员变动已成为*ST金泰的一大特征，导致公司战略执行缺乏连续性，内部管理体系难以形成长效合力。此次何俊龙的离去，再次将ST金泰如何破局经营困境、稳定核心团队的问题推向了风口浪尖。在市场看来，若无法解决根本性的经营难题，单纯依靠引入外部高管或许难以扭转乾坤。

　　在公告何俊龙辞职的同一天，*ST金泰也发布了关于选举副董事长的公告，试图通过完善公司治理结构来应对当前的复杂局面——2026年3月2日，公司第八届董事会第七十二次（临时）会议审议同意选举马安乐先生为公司副董事长。

　　马安乐生于1982年，本科学历，履历丰富。他曾在上海城投水务、上海市文化广播影视管理局下属单位、上海城投控股、宝龙地产等多家知名企事业单位担任重要职务，包括团总支书记、办公室副主任、高级投资经理及拓展总经理等。此前，他还担任过上海国惠环境科技股份有限公司执行总裁、保信久易基金公司董事长等职。现任*ST金泰第八届董事会董事的马安乐，此次升任副董事长，被视为公司加强董事会领导力、应对危机的重要举措。

　　公告强调，马安乐与公司控股股东、实际控制人及其他董监高不存在关联关系，符合相关法律法规的任职资格。在何俊龙离职引发的震动中，马安乐的履新或许能为*ST金泰带来一丝稳定的信号。

　　从郝大庆担任公司董事长开始，到如今“华为系”90后高管的匆匆离场，以及资深人士马安乐出任副董事长，*ST金泰的人事版图在不到一年的时间内经历了翻天覆地的变化。对于这家戴着“*ST”帽子的化工企业而言，如何在经营困局中通过有效治理走出泥潭，仍是未来亟待解答的考题。

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